Razredna klima i suradnja
Razredna klima ne nastaje sama ni iz jednog razgovora. Grade je svakodnevni postupci: kako se pozdravljamo, kako rješavamo nesporazume i koja pravila vrijede za sve. U razredu u kojem se učenici osjećaju sigurno lakše se uči i manje se izostaje.
Pravila koja učenici sami dogovore
Pravilo nametnuto odozgo učenici doživljavaju kao tuđe. Kada ga sami predlože i zapišu, lakše ga se pridržavaju i sami ga brane. Učitelj pritom drži granicu i usmjerava dogovor, ali ne nameće svaku riječ.
Dovoljno je nekoliko pravila, izrečenih pozitivno. Umjesto dugog popisa zabrana bolje je reći što se u razredu radi: slušamo, pitamo i ne omalovažavamo. Kratka i pozitivna pravila učenici lakše pamte.
Prvi dani kao temelj
Prvi dani razreda određuju ton cijele godine. Ako se tada jasno postavi način rada i dogovori pravila, kasnije je manje prostora za sukob. Zato je vrijedi uložiti nastavne sate u razgovor o tome kako ćemo raditi.
Pritom je važno da dogovor bude i zapisan i vidljiv. Popis na zidu podsjeća i učenike i učitelja, bez potrebe za opomenom. Kada podsjetnik nije osoba, lakše ga se prihvaća.
Pripadnost razredu
Učenik koji osjeća da pripada razredu lakše traži pomoć i manje se povlači. Male rutine, poput zajedničkog pozdrava ili dogovorenog reda u aktivnostima, grade taj osjećaj. Pripadnost nije ukras nego uvjet učenja.
Posebno pomaže da nitko ne bude trajno izvan skupine. Unaprijed određene grupe i izmjena sastava sprječavaju da se pojedini učenik uvijek nalazi na rubu. Učitelj time utječe na socijalnu sliku razreda.
Navike koje grade dobru klimu
- Zajednički pozdrav i predvidiv početak sata.
- Kratka, pozitivno izrečena pravila na vidljivom mjestu.
- Unaprijed određene skupine koje se izmjenjuju.
- Razgovor o nesporazumu bez publike.
- Priznanje truda, a ne samo rezultata.
- Suradnja s roditeljima kroz redovite kratke obavijesti.
Rješavanje nesporazuma
Nesporazum u razredu ne treba odmah rješavati pred svima. Kratko zaustavljanje i tihi razgovor s uključenima vraća mir bez javnog poniženja. Učenik koji je javno ukoren prestaje surađivati i počne se braniti.
Pomaže i da se razgovor usmjeri na postupak, a ne na osobu. Pitanje što se dogodilo i što ćemo promijeniti ostavlja prostor za popravak. Tako razred uči da se nesporazum rješava riječima, a ne isključivanjem.
Suradnja s roditeljima
Roditelj ne treba ocjenjivati nastavu, nego podržati rad kod kuće. Kratka obavijest o tome što se obrađuje pomaže obitelji da prati gradivo. Suradnja počinje informacijom, a ne pozivom na razgovor u uredu.
Kada se pojavi problem, najbolje je javiti se rano i mirno. Roditelj tada ne doživljava poziv kao napad, nego kao zajednički posao. Rana obavijest rješava ono što bi kasnije postalo težak sukob.
Kada klima pukne
Svaki razred prolazi kroz teška razdoblja. Tada pomaže vraćanje na dogovorena pravila i na rutinu koja je prije funkcionirala. Učitelj koji ne traži krivca nego rješenje vraća razred u red brže od bilo kakve kazne.
Ako se napetost ponavlja, vrijedi se obratiti stručnoj službi škole. Pedagog ili psiholog mogu raditi s razredom i pomoći u razgovoru. Traženje pomoći nije priznanje neuspjeha nego dio profesionalnoga rada.
Jasna uputa štedi vrijeme
Zadatak koji nije jasno zadan troši više vremena od onoga koji je težak. Uputa treba reći što, kako i do kada. Kada učenici znaju mjerilo uspjeha, sami provjere jesu li završili posao.
Vrednovanje za učenje
Provjera ne mora biti ocjena. Kratka provjera na kraju sata pokazuje i učitelju i učeniku što još treba vježbati. Bez takve provjere nastavnik nastavlja dalje iako polovica razreda nije usvojila prethodni korak.
Bilježenje vlastitim riječima
Prepisivanje s ploče ne znači razumijevanje. Kada učenik sam sažme gradivo u nekoliko rečenica, mora odlučiti što je važno. Ta odluka je pravi posao učenja i traje dulje od prijepisa.
Pogreška kao podatak
Pogreška je za učitelja informacija, a ne dokaz neznanja. Iz pogreške se vidi koji je korak preskočen. Ako je razred ne kažnjava, učenici prestaju skrivati nejasnoće i lakše priznaju da nešto ne razumiju.
Suradnja s roditeljima
Roditelj ne treba ocjenjivati nastavu, nego podržati rad kod kuće. Kratka obavijest o tome što se obrađuje pomaže obitelji da prati gradivo. Suradnja počinje informacijom, a ne pozivom na razgovor u uredu.
Učenik koji govori naglas
Kada učenik vlastitim riječima objasni gradivo, učitelj odmah vidi gdje je razumijevanje puklo. Tišina u razredu ne dokazuje da je sve jasno. Glasno objašnjenje pretvara pamćenje u razumijevanje.
Pitanja koja potiču misao
Pitanje koje traži jednu riječ za odgovor ne pokreće razmišljanje. Bolje je pitati zašto, kako i što bi bilo da. Takva pitanja učenika vode od prepoznavanja prema zaključivanju i traže vrijeme za odgovor.
Što klima donosi razredu
| Element klime | Kada postoji | Kada izostaje |
|---|---|---|
| Pravila | Učenici ih znaju i brane | Stalna opomena i nesigurnost |
| Pripadnost | Učenici se ne boje pogriješiti | Povlačenje i izbjegavanje rada |
| Nesporazumi | Rješavaju se razgovorom | Isključivanje i svađe |
| Suradnja s roditeljima | Redovita i mirna | Poziv samo kad problem izbije |
| Odnos prema pogrešci | Pogreška je podatak | Pogreška je sram |
Razredna klima je zbroj malih, svakodnevnih odluka učitelja i učenika. Pravila koja su zajednička, pozdrav koji se ponavlja i razgovor bez publike grade sigurnost u kojoj se lakše uči. U takvome razredu učenici ne dolaze samo po ocjenu nego i po mjesto koje im pripada.
Pročitajte i ovo
Čitanje s razumijevanjem u razredu
Kako učitelj vodi učenike od prepoznavanja riječi do razumijevanja teksta.
Aktivno učenje u nastavi
Učenik koji radi pamti više od učenika koji samo sluša. Praktični primjeri.
Povratna informacija koja pomaže učeniku
Ocjena govori koliko, povratna informacija govori što dalje i kako.