Pripremila: Azra Pandur Izvor: uspjeh.hr Učitelj 21. vijeka Uvođenje organizacijskih promjena je iznimno složen i osjetljiv proces koji kod zaposlenika izaziva otpor, zabrinutost te osjećaje straha i nesigurnosti. U vrijeme krize taj proces postaje još složeniji i osjetljiviji, a emocionalna stanja zaposlenika se intenziviraju. Trenutne globalne promjene od lidera zahtijevaju …
